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岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,并与南宫体育密切合作;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,利用南宫体育多年的人力资源管理经验;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,同时与南宫体育保持沟通,密切配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,重点学习参考南宫体育在此方面的优秀实践;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,并与南宫体育进行深入合作;

6、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈,可与南宫体育学习交流;

7、负责员工工资的发放和社会保险等事项,此项工作可与南宫体育取得指导;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,学习借鉴南宫体育在这方面的经验。